Xây dựng mối quan hệ trong cuộc phỏng vấn của bạn là rất quan trọng vì nó để lại cho người phỏng vấn ấn tượng tích cực về con người của bạn và cải thiện cơ hội nhận được lời mời làm việc. Khi bạn kết nối tốt, nó có thể giúp bạn nổi bật như một ứng viên tốt hơn những người khác có kỹ năng và kinh nghiệm tương tự hoặc tốt hơn. Nó cũng giúp người phỏng vấn tin tưởng rằng bạn sẽ hòa nhập tốt với môi trường làm việc và văn hóa của họ, khiến bạn trở thành ứng viên phù hợp cho công ty của họ. Dưới đây là một số cách kết nối với người phỏng vấn của bạn:
1 . Chuẩn bị trước cho cuộc phỏng vấn
Quá trình phỏng vấn nên bắt đầu từ trước ngày phỏng vấn của bạn. Khi bạn đã hoàn thành nghiên cứu và suy nghĩ về các câu hỏi phỏng vấn trước khi phỏng vấn, người phỏng vấn của bạn sẽ có thể nói rằng bạn đã chuẩn bị tốt. Điều này cho người phỏng vấn thấy rằng bạn quan tâm đến vị trí và công ty của họ. Chuẩn bị trước cho cuộc phỏng vấn cũng có thể giúp bạn thể hiện các kỹ năng và đặc điểm chính mà người quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm. Ví dụ, chuẩn bị sẵn sàng trong một cuộc phỏng vấn có thể cho thấy bạn là người có định hướng chi tiết và có tổ chức.
Có một số điều bạn có thể làm để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tìm việc làm, bao gồm nghiên cứu công ty và vị trí, chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi bạn mong đợi được hỏi hoặc chuẩn bị câu hỏi để hỏi người phỏng vấn. Bạn cũng có thể in bản sao sơ yếu lý lịch của mình, quyết định bạn sẽ mặc gì đến buổi phỏng vấn và chăm sóc sức khỏe cá nhân bằng cách nghỉ ngơi nhiều và ăn uống đầy đủ.
2 . Giữ bình tĩnh và tự tin
Sự tự tin là điều cần thiết để chứng minh rằng bạn là người hiểu biết và có năng lực đối với vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Nó cũng có thể giúp bạn thư giãn và giữ bình tĩnh trong suốt cuộc phỏng vấn. Làm được điều này sẽ giúp bạn trả lời các câu hỏi của người phỏng vấn một cách rõ ràng và thấu đáo. Giữ bình tĩnh và tự tin trong suốt cuộc phỏng vấn đảm bảo rằng họ cũng có thể tin tưởng vào bạn.
Nếu bạn là người cảm thấy việc nói chuyện với người mới là một thử thách, hãy thử luyện tập với người mà bạn tin tưởng và cảm thấy thoải mái trước cuộc phỏng vấn tuyển dụng. Làm điều này có thể giúp bạn loại bỏ lo lắng và tạo nên sự tự tin cho bản thân. Hãy nhớ rằng, bạn đã vượt qua vòng đầu tiên để được chọn phỏng vấn, điều đó có nghĩa là họ đã quan tâm đến bạn. Hãy tin tưởng vào các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn để thể hiện khi bạn thư giãn và là con người thật của bạn trong cuộc phỏng vấn.
3 . Tạo ấn tượng tốt đầu tiên
Điều quan trọng cần biết là cuộc phỏng vấn thường bắt đầu khi bạn bước vào cửa, chứ không phải khi bạn gặp người phỏng vấn lần đầu. Khi đến nơi, bạn có thể được chào đón bởi lễ tân hoặc thư ký, người sẽ cho người phỏng vấn biết bạn đang ở đó. Điều quan trọng không kém là tạo ấn tượng đầu tiên tuyệt vời với người chào đón bạn khi bạn đến nơi cũng như để lại cho người phỏng vấn bạn một ấn tượng tuyệt vời. Người phỏng vấn hoặc người quản lý tuyển dụng có thể hỏi người lễ tân ý kiến của họ về bạn. Để để lại ấn tượng tuyệt vời, hãy chắc chắn rằng bạn mỉm cười, giao tiếp bằng mắt và thân thiện với mọi người bạn gặp trước, trong và sau cuộc phỏng vấn.
4 . Thể hiện sự quan tâm đến người phỏng vấn
Một trong những điều tốt nhất bạn có thể làm để xây dựng mối quan hệ với bất kỳ ai bạn gặp là thể hiện sự quan tâm đến con người của họ, không chỉ về những gì họ có thể làm cho bạn. Cố gắng dành thời gian để cho người phỏng vấn thấy rằng bạn quan tâm đến họ là ai và làm cho họ cảm thấy cũng quan trọng như buổi phỏng vấn.
5 . Nhận thức về ngôn ngữ cơ thể của bạn
Giao tiếp phi ngôn ngữ của bạn có thể cũng quan trọng như những điều bạn nói. Ngôn ngữ cơ thể của bạn có thể cho nhà tuyển dụng biết rất nhiều về cảm nhận của bạn về vị trí, công ty và cuộc phỏng vấn mà bạn không cần nói gì cả. Trong cuộc phỏng vấn, hãy đảm bảo rằng bạn duy trì tư thế tốt và phong thái thân thiện. Khi người phỏng vấn đang thảo luận điều gì đó về vị trí hoặc công ty của họ, bạn có thể cân nhắc đến gần hơn để sử dụng ngôn ngữ cơ thể để thể hiện sự quan tâm của bạn.
6 . Đặt câu hỏi cho người phỏng vấn
Mặc dù hầu hết cuộc phỏng vấn thì người phỏng vấn hỏi bạn những câu hỏi để tìm hiểu thêm về bạn, nhưng điều quan trọng là bạn phải đảm bảo rằng bạn hỏi bất kỳ câu hỏi nào bạn có về vai trò hoặc công ty. Khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, bạn có thể muốn hỏi những câu hỏi về bản thân người phỏng vấn, chẳng hạn như “Bạn đã làm việc ở đây bao lâu?” hoặc “Bạn thích điều gì nhất khi làm việc ở đây?” Sau đó, tiếp tục đặt câu hỏi trong suốt cuộc phỏng vấn khi chúng phù hợp. Chìa khóa là tạo ra một cuộc trò chuyện hai chiều với người phỏng vấn.
7 . Sử dụng các kỹ năng lắng nghe tích cực
Trong suốt cuộc phỏng vấn, người phỏng vấn của bạn có thể sẽ thảo luận những điều quan trọng về vị trí và công ty, chẳng hạn như trách nhiệm hàng ngày của bạn hoặc loại hình văn hóa công ty có. Điều quan trọng là phải cho người phỏng vấn thấy rằng bạn quan tâm đến những gì họ nói và đang tích cực lắng nghe. Bạn có thể làm điều này bằng cách diễn giải những điều họ nói, lặp lại chúng với người phỏng vấn và ghi chú lại những gì họ đã nói.
>> Đăng tin tuyển dụng miễn phí
8 . Theo dõi sau cuộc phỏng vấn
Khi bạn đã tạo được mối liên hệ chặt chẽ với người phỏng vấn thành công, hãy duy trì nó sau khi cuộc phỏng vấn kết thúc. Gửi một email hoặc một lời nhắn để cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian cho họ là một cách tuyệt vời để củng cố mối quan hệ đã có trong cuộc phỏng vấn. Bạn có thể nhắc lại chủ đề quan trọng mà bạn đã thảo luận trong cuộc phỏng vấn và lý do bạn mong muốn được làm việc với họ. Làm điều này nhắc nhở người phỏng vấn về mối liên kết được xây dựng trong cuộc phỏng vấn và để lại ấn tượng lâu dài có thể dẫn đến một lời mời làm việc.
Kết luận
Có một số điều bạn có thể làm trong cuộc phỏng vấn để giúp bạn xây dựng một kết nối tuyệt vời với người phỏng vấn của bạn. Thực hiện theo các bước trên để giúp bạn tạo được mối quan hệ lâu dài với nhà tuyển dụng.
